一、內(nèi)部培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)是公司培訓(xùn)發(fā)展體系的最根本基礎(chǔ)，核心內(nèi)容是公司工作層級間或人才儲備人才梯隊建設(shè)層級間的各種工作指導(dǎo)、管理或技術(shù)訣竅推廣、智慧傳承等。內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干和管理干部作講師進(jìn)行授課，內(nèi)部培訓(xùn)又可分為：
1. 集體脫崗式培訓(xùn)：講座、報告、視聽、研討、座談、實踐作業(yè)等。
2. 個體脫崗式培訓(xùn)：掛職鍛煉、委托交流培育、實習(xí)等。
3. 遠(yuǎn)程教育：在線視頻、RTX培訓(xùn)、郵件互動等。
二、外聘培訓(xùn)
培訓(xùn)由公司組織，聘請外部講師進(jìn)行集中授課或集體與目標(biāo)先進(jìn)企業(yè)參觀訪問互動交流。其價值和意義是獲取相關(guān)外來經(jīng)驗、新觀點、新觀念、新理念、新思維的知識更新。
三、外派培訓(xùn)
指經(jīng)公司選拔的受訓(xùn)對象參加本單位外的各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動，包括但不限于專題項目工作或項目資格認(rèn)證、培訓(xùn)班或研修班、系統(tǒng)的管理或技術(shù)理論之院校學(xué)習(xí)等。
四、高職培訓(xùn)
指根據(jù)公司需要，由公司人事委員會在公司高管、公司人才梯隊及對公司有突出貢獻(xiàn)的人員中選派，參加由公司人事委員會審定的課程或?qū)I(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，如國外進(jìn)修、留學(xué)，國內(nèi)高校學(xué)歷教育等。
五、自學(xué)
指員工根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)通知，自行學(xué)習(xí)指定教材或視頻的方式。其目的是培養(yǎng)學(xué)員主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣。
