2011年3月底，經(jīng)過一個月的嚴(yán)格培訓(xùn)，神州通物流2011屆培訓(xùn)生一階段實習(xí)圓滿結(jié)束。為期一個月的一階段實習(xí)期分為軍訓(xùn)、課堂教學(xué)、崗位演練三部分進行。軍訓(xùn)7天時間，不僅磨練了大家的意志，也讓所有的同學(xué)們具備了團隊意識。在4天的課堂教學(xué)時間里，由相關(guān)成員單位高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任培訓(xùn)講師，從企業(yè)介紹、公司文化、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀、往屆優(yōu)秀培訓(xùn)生成長歷程等方面進行輔導(dǎo)，讓培訓(xùn)生對企業(yè)運行狀況有所了解，對公司有了更深入和全面認識。15天的崗位演練，通過一對一的指導(dǎo)員、導(dǎo)師管理機制，安排培訓(xùn)生親歷崗位實操，進一步加深了他們對企業(yè)運作、部門職能、崗位設(shè)置情況的了解，為后期融入公司打好基礎(chǔ)。
針對第一階段培訓(xùn)情況，神州通物流人力行政中心組織了培訓(xùn)生述職工作，田穩(wěn)利副總經(jīng)理、馮小剛總監(jiān)、湯韶平、楊澤波助理總監(jiān)及營運各職能中心經(jīng)理擔(dān)任了本次述職的評委，聽取了大學(xué)生一階段學(xué)習(xí)情況的匯報并回答了在學(xué)習(xí)中遇到的各種困惑，引導(dǎo)同學(xué)們樹立良好的職業(yè)規(guī)范意識，做好從學(xué)生到職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變。本次培訓(xùn)課程設(shè)置滿意度為91%，講師授課滿意度92%，完成了既定目標(biāo)。
